◆职责：参与制定公司PTX3销战略，根据营销战略ZzJG定公司营销策略和销售jT07划；负责完成公司下达Rs18月、季、年度的市场销vhkA目标；定期对市场营销lrZn境、目标、计划、业务03jv动等进行核查、分析，MuHS而及时调整销售策略和SIQD划，进而制定预防和纠XIRh措施，以确保完成销售LRE1标和计划；根据市场和oTu6行业的情况制定产品价15yS及新产品内容，以适应HGwT场需求；负责重大营销d9sD同的谈判和签订；主持3Owq定销售部门的各项规章XYKR度和销售人员的薪资待ctCU问题；对销售人员定期Ku5F市场培训和产品培训；i40W织建立健全销售部门，djdA拓销售网络，开发目标QwM5场；掌握重大客户的销oXEg情况，发现问题及时解Vvfv；负责制定销售部年度OjBd季度工作目标和工作计SGFx分析；与公司内部相关tf9P门做好协调工作；指导ZcbI监督、检查下属的各项OcPD作，掌握相关情况和相tpqO数据；听取下属的合理VQ0I建议，及时做出策略调vK20；建立健全营销信息系SET6，收集整理各类市场情GqNV及相关行业政策与信息7sGp为本部门和其他部门提IE0E信息决策支持S1iJ

自2016年第四季度以来，安德玛告别高P4Dn增长，业绩增长接连KCvY低，不但20%以上的高速增长难以为续，fqvo且在2017年第三季度转为负增长，收入rKSq滑5%。